Zistite, čo je to neštruktúrovaný rozhovor
Pohovor je príležitosťou zapôsobiť na náborového manažéra. Hoci existuje mnoho typov pohovorov, vedomie, že sa zúčastníte neštruktúrovaného pohovoru, vám môže pomôcť pripraviť sa a poskytnúť kvalitné odpovede, ktoré potvrdia, že ste vhodným kandidátom na danú pozíciu. neštruktúrované pohovory sú často uvoľnenejšie a dávajú vám možnosť komunikovať a viesť viac rozhovorov.
Rozdiely medzi štruktúrovanými a neštruktúrovanými pohovormi
Zamestnávatelia používajú pohovory na posúdenie kvalifikácie uchádzača na danú pracovnú pozíciu a na pochopenie toho, do akej miery sa charakter osoby hodí do zavedenej kultúry spoločnosti. Pri štruktúrovanom pohovore náborový manažér kladie každému uchádzačovi súbor štandardných otázoka hodnotí ho na základe jeho odpovedí a vyrovnanosti počas pohovoru. Hlavný rozdiel neštruktúrovaného pohovoru spočíva v tom, že ako uchádzač môžete viesť podrobný rozhovor o svojich zručnostiach, kvalifikácii, skúsenostiach a vzdelaní, vďaka ktorým ste vhodným kandidátom.
Vďaka tomu, že máte rozhovor pod kontrolou, môžete počas štruktúrovaného pohovoru vyzdvihnúť svoje vlastnosti a zručnosti.
Výhody neštruktúrovaného pohovoru
Uchádzač profituje z dynamiky neštruktúrovaného pohovoru týmito spôsobmi:
- Flexibilita. Hoci pohovor trvá dlhšie, náborový pracovník môže túto metódu využiť na lepšie pochopenie kvalifikácie uchádzača.
- Komfort: Prostredie je pohodlné a uvoľnené, čo umožňuje vyniknúť individuálnym osobnostiam.
- Autonómia: Uchádzač má vďaka tejto štruktúre väčšie právomoci a môže najlepšie odhaliť svoje charakterové vlastnosti a využiť čas na oznámenie svojej vhodnosti pre pracovné povinnosti.
- Interaktívne: Interakcia umožňuje klásť otázky a oznámiť svoj pretrvávajúci záujem o pozíciu a spoločnosť. Pýtajte sa zasvätené otázky, aby ste pochopili potenciálnu prácu a ako sa vám páči firemná kultúra.
- Odstraňuje komunikačnú bariéru: Keďže úlohy v tomto rozhovore sú menej obmedzujúce, rozhovor umožňuje úprimnú a spontánnu výmenu informácií, ktorá je informatívna pre obe strany
