Nebojte sa v práci vyjadriť svoj názor, aj keď ste v práci noví

Väčšina z nás nie je rada stredobodom pozornosti na pracovisku, najmä keď sme noví. V skutočnosti približne polovica zamestnancov nechce byť v centre diania ani nijako prispievať svojimi nápadmi.

Existujú desiatky dôvodov, prečo odmietame prispievať svojimi nápadmi a myšlienkami do práce, najmä na skupinových stretnutiach. Najmä v dnešnej dobe videokonferencií môže byť ťažké mať pocit, že môžete skutočne vyniknúť a byť vypočutí. Hovorenie a zdieľanie nápadov v práci je však dobré pre všetkých: pre vás, vášho nadriadeného, váš tím alebo oddelenie aj pre celú spoločnosť.

Môže vám to pomôcť k povýšeniu

Ak sa chcete vo svojej kariére posunúť vpred, je dôležité zdieľať svoje názory. Čím viac dokážete prispieť, tým viac vás budú vnímať ako cenného člena tímu. Ak váš tím dôsledne realizuje vaše nápady, môže vám to pomôcť stúpať po rebríčku úspešnosti. Ak sa aktívne usilujete o povýšenie alebo zvýšenie platu, častejšia účasť vám dáva väčšiu šancu na úspech.

Môžete prispieť k zmene

Vaša spoločnosť vás prijala, pretože vás považuje za hodnotného zamestnanca. Vaše nápady sú rovnako platné a dôležité ako nápady kohokoľvek iného v spoločnosti. Váš manažér závisí od členov svojho tímu, ktorí mu pomáhajú dosahovať spoločné ciele. Ak máte nápady, návrhy alebo spôsoby, ako veci zlepšiť, môžu mať pozitívny vplyv na prácu všetkých vrátane vášho manažéra.

Môžete ovplyvniť veľa vecí

Ak si svoje nápady necháte vždy pre seba, ľudia môžu prijímať rozhodnutia o veciach, ktoré sa vás týkajú, bez vášho prispenia. To vo vás môže vyvolať pocit manipulácie, frustrácie alebo dokonca hnevu na seba samého, že ste niečo nepovedali skôr. Možno už pravidelne prispievate, ale nie ste vypočutí. Kľúčom k tomu, aby ste v práci vystupovali s väčšou autoritou, je posilniť svoju osobnú značku používaním svojho hlasu.